Dziś być może mało merytorycznie, ale za to w opozycji do pewnego trendu. Obserwuje bowiem od dłuższego czasu w portalach internetowych i publikacjach drukowanych jedną retorykę dotyczących nowych przedsiębiorstw, a przede wszystkim inicjatyw innowacyjnych. Jest to kreowanie myślenia, że najlepsze nowe firmy tworzone są przez ludzi "młodych".
Nie wiem czemu redaktorzy poniższych tekstów wskazują, że jedynie ludzi młodzi mogą mieć dobry pomysł na funkcjonujący i dobrze prosperujący biznes? Oczywiście, być może ludzie "młodzi" mogą wykazać się lepszą znajomością nowych mediów i technologii, mogą lepiej podążać za trendami i być bardziej skorzy do podejmowania ryzyka i stawiania wszystkiego na jedną kartę.
W opozycji jednak powinniśmy postawić doświadczenie osób 40+. Znajomość rynku, oraz doświadczenie życiowe/ zawodowe to bezsprzeczne atuty osób dojrzałych. Mogą oni lepiej analizować sytuację firmy. A to realnie wpływa na biznesowe bezpieczeństwo firmy.
Sugerowanie, że tylko osoby młode są przedsiębiorcze jest krzywdzące i niesprawiedliwe. A kreowanie takiego obrazu wpływa na zniechęcenie osób dojrzałych do zakładania własnych firm. Jestem pewien, że własna działalność gospodarcza to jeden z najlepszych sposobów aktywizacji osób w najcięższej sytuacji zawodowej - czyli w grupie 50+.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz